Benefity

V SPP spoločne tvoríme férové, priateľské a zdravé pracovné prostredie, v ktorom nájdete rovnováhu medzi pracovným a osobným životom.

Ponúkame benefity v podobe dovolenky navyše, flexibilného pracovného času, sick days či voľných dní nad rámec zákonníka práce.

Benefity pre vás

  • Parkovacie miesto na vybraných pracoviskách.
  • Doplnkové dôchodkové sporenie.
  • 48 dní Home office na pracoviskách, kde to prevádzka umožňuje.
  • Príspevok na stravovanie vo výške 55% z hodnoty stravovacej poukážky navýšený o ďalších 0,60 €.
  • Stravovanie vo vlastnej kantíne priamo na pracovisku v Bratislave.
  • Odmeny pri pracovných jubileách.
  • Cieľová a Vianočná odmena podľa aktuálne platných pravidiel Kolektívnej zmluvy.
  • 3 dni dovolenky naviac.
  • Ďalšie voľná vyplývajúce z Kolektívnej zmluvy.
  • 4 hodiny mesačne na vybavenie osobných záležitostí počas pracovného času.
  • Pomoc v ťažkých životných situáciách.
  • Pracovné voľno na dobrovoľnícke aktivity.
  • Pravidelne pre zamestnancov organizujeme firemné aktivity a podujatia.
  • Organizujeme Dni zdravia, ktorých súčasťou sú bezplatné prednášky, športové aktivity, či vyšetrenia a testovania zdravia priamo na pracovisku.
  • Nadštandardná preventívna prehliadka raz za 2 roky.

Benefity pre čas s rodinou

  • Zákonný príspevok formou rekreačného poukazu.
  • Príspevok na športovú činnosť vášho dieťaťa.
  • Finančný príspevok pri narodení alebo osvojení dieťaťa.
  • Škôlka a jasle pre deti priamo na pracovisku v Bratislave.
  • Darovanie krvi priamo na pracovisku v spolupráci s národnou transfúznou stanicou a Slovenským červeným krížom.

Benefity pre váš rozvoj

  • Umenie prinášame v Galérii SPP a do histórie plynárenstva vás zasvätia naši odborníci v Slovenskom plynárenskom múzeu, ktoré sa nachádza priamo v areáli SPP v Bratislava.
  • Vzdelávanie na tému Prvá pomoc pre duševné zdravie.
  • Organizujeme bezplatné prednášky, diskusie s odborníkmi, workshopy.
  • Rozvojový program Graduates pre absolventov vysokých škôl a pre talentovaných zamestnancov program High Potentials.
  • Vďaka projektu „Umelci medzi nami“ poskytujeme priestor na prezentáciu vlastnej umeleckej tvorby.
  • Príležitosť zapojiť sa do našich interných grantových programov v spolupráci s Nadáciou SPP.

„Dobre vieme, že len spokojní a motivovaní zamestnanci sú zdrojom úspechu. Preto im vytvárame férové a priateľské pracovné prostredie. Skrátka, sme work life balance pozitív.“

Ľubomíra Radosová
riaditeľka odboru ľudských zdrojov

„Dobre vieme, že len spokojní a motivovaní zamestnanci sú zdrojom úspechu. Preto im vytvárame férové a priateľské pracovné prostredie. Skrátka, sme work life balance pozitív.“

Ľubomíra Radosová
riaditeľka odboru ľudských zdrojov